Партнёр Dragonfly делится опытом: как молодым специалистам без диплома престижного вуза прорваться в крипто-венчурную индустрию.

Автор: Haseeb

Подготовка: TechFlow

Если бы я был молодым человеком, который хочет войти в индустрию VC, вот что бы я сделал:

Писать.

Пишите короткие аналитические заметки в Twitter. Не пишите общие философские размышления о рынке, потому что их сочтут мусором, сгенерированным ИИ, или вторичным исследованием. Если вы не гений (что маловероятно), никто это читать не будет.

Занимайтесь оригинальными исследованиями, фокусируясь на конкретной компании или узком сегменте. Если вы хотите писать про роботов, эта область слишком широка.

Дробите дальше——человекообразные роботы, медицинские роботы, военные роботы и так далее. Добивайтесь максимально высокой детализации, до уровня, который большинству людей не интересен. Если это можно найти через поиск Google, значит, недостаточно глубоко.

Вы не найдете легкого способа делать "оригинальные исследования". Это то, что нельзя сделать в университетской библиотеке.

Вам нужно общаться с сотрудниками этих компаний, брать интервью у журналистов, которые их освещают, платить за подписку на отраслевые закрытые исследования/newsletter, следить за всеми сотрудниками/анонимными аккаунтами в Twitter, которые публикуют сплетни. Соберите картину, которую невозможно увидеть, читая TechCrunch.

Затем пишите об этом сегменте и лидирующих и перспективных стартапах, отмечайте (tag) или пишите в личные сообщения (DM) каждому крупному институциональному инвестору, который покрывает вашу нишу (вы сможете найти их, потому что они уже инвестируют в какую-то компанию из этого сегмента).

Если они проявят интерес, активно зовите всех, кого сможете, на кофе. Кто-нибудь обязательно согласится.

Делайте это достаточно часто, и вы выстроите репутацию, и в итоге VC-фонд сделает вам offer. Не нужно учиться в бизнес-школе, не нужен выдающийся angel portfolio, ничего не нужно.

"Получать хороший deal flow" — это, конечно, здорово, но большинство просто не может этим заняться. Если вы уже находитесь в кругу студентов бакалавриата Стэнфорда, вам, возможно, вообще не нужны советы по входу в VC. Но приведенная выше стратегия доступна любому принципиально. Нужна лишь сверхчеловеческая исполнительность и готовность брать на себя работу младшего VC, даже когда вас об этом никто не просит.

(На фоне всего этого лучший вариант — работать в какой-нибудь компании из преследуемого вами сегмента. Но в зависимости от вашего бэкграунда это не всегда возможно. Хорошая новость в том, что VC не требуют какого-то конкретного опыта. В сфере венчура полно странных ребят, включая меня самого.)

Я клянусь вам, каждый захочет нанять человека, способного на такое. Но крайне редко кандидат обладает подобной степенью исполнительности.

VC — это не "стандартизированная" профессия. Найм носит хаотичный характер, фонды обычно небольшие и не стремятся расти, стандартного пути нет. Если вы готовы быть "странным", это сыграет вам на руку. Общее у всех VC то, что они полны энтузиазма относительно стартапов и понимания новых индустрий. Покажете, что у вас есть это — дорога в VC для вас открыта.