Фонд Ethereum и Виталик стали ответчиками в суде: увольнение пациента с раком и «клятва верности»

Автор: Сяо Бин

4 ноября 2026 года гражданский иск, поданный в федеральный суд округа Колорадо, поставил Фонд Ethereum на позицию, которой он хотел бы избежать любой ценой — скамью подсудимых.

Истцом выступает Кейлин Фэлтон, ранее руководившая командой поддержки протоколов EF.

Ее обвинения крайне резки: она была уволена после постановки диагноза рака яичников, а реальной причиной стало то, что она возглавила протест против документа «EF Mandate», вызвавшего огромные потрясения в криптоиндустрии, а также против содержащейся в нем скандальной «Source Seppuku License».

Иск указывает Виталика Бутерина как одного из ответчиков и цитирует его прямые слова из аудиозаписи.

Так один из самых темных эпизодов радикальной трансформации Фонда Ethereum в 2026 году вышел на публику.

От «значительно превзошла ожидания» до увольнения

Судебные документы рисуют неприятную временную шкалу.

В сентябре 2025 года Фэлтон получила высший показатель эффективности за все время работы в EF: «greatly exceeding expectations», а также повышение зарплаты на 21,9 %.

Руководимая ею команда поддержки протоколов являлась центральным звеном в процессе фундаментальной разработки Ethereum: организация встреч основных разработчиков, отслеживание хода обновлений сети и управление программой стажировок Ethereum Protocol Fellowship.

А затем, 13 марта 2026 года, всё изменилось.

EF выпустила документ «Mandate» объемом 38 страниц.

Если вы думали, что это обычное заявление о миссии организации, то ошибаетесь.

Он пестрит визуальными элементами в стиле Milady NFT, включая иллюстрацию лучницы в нижнем белье, и на странице 11 содержит встроенный раздел «Source Seppuku License», позаимствованный с Remilia Wiki.

Текст требует от подписантов обязательств «добровольно покинуть организацию» в случае нарушения заложенных в документе принципов; формулировки прямо отсылают к японскому понятию сэппуку. Учитывая, что год назад в этой организации погиб покончивший с собой коллега, такая формулировка спровоцировала настоящую панику.

Согласно иску, 79 сотрудников проголосовали за удаление этого пункта. Виталий Бутерин, как утверждается, тогда пообещал внести «существенные правки».

Но поправок не последовало. Напротив, этот Mandate, содержащий «клятву самоубийства», был навсегда зафиксирован в блокчейне Ethereum.

Последние десять дней марта

19 марта Фэлтон ей поставили диагноз рак яичников.

20 марта со-исполнительный директор EF Бастиан Ауэ выдвинул ультиматум: все сотрудники обязаны подписать присягу верности Mandate, иначе это будет расценено как автоматическая подача заявления об увольнении.

24 марта Фэлтон рассказала EF о своем диагнозе.

25 марта Фэлтон вместе с коллегой Trent Van Epps составила совместное письмо от имени 53 участников «кластера протоколов», которое было передано совету директоров EF.

В письме они заявили о «решительном отказе подписывать» Mandate под давлением, но при этом подчеркнули, что не увольняются.

53 подписи означали, что подавляющее большинство команды протоколов заняло сторону, противоположную руководству.

6 апреля Фэлтон уволили. В тот же день, в течение 30 минут, был уволен еще один автор письма, Trent Van Epps. EF не озвучила никаких причин для увольнений.

Аудиозапись Виталика

Наиболее разрушительным аргументом во всем иске стала прямая речь самого Виталика Бутерина.

По словам Фэлтон, 1 мая 2026 года они провели телефонный разговор с Виталиком. Звонок был записан. Во время разговора Бутерин говорил, что обдумывает вопрос: «Какое поведение вы хотите поощрять внутри EF?».

Подтекст был очевиден: сотрудники, «создающие проблемы» перед руководством, не заслуживают поощрения. Хорошее отношение к протестующим лишь стимулирует больше подобных действий.

Если эта запись будет принята судом в качестве доказательства, это напрямую докажет причинно-следственную связь между увольнением Фэлтон и ее организацией протеста, квалифицируя его как карательное увольнение.

Виталий указан как персональный ответчик; иск обвиняет его в «пособничестве и побуждении» к дискриминации и действиям в целях возмездия. Для человека, который на публике постоянно подчеркивает идею децентрализации и заявляет, что его власть «будет неуклонно сокращаться», эта позиция ответчика полна иронии.

Иск включает 11 юридических обвинений, охватывающих дискриминацию и возмездие согласно ADA (Закон об американцах с ограниченными возможностями), вмешательство и возмездие согласно FMLA (Закон о семейных и медицинских отпусках), ряд обвинений по антидискриминационному законодательству штата Колорадо, а также незаконные соглашения о неразглашении, необоснованное увольнение и умышленное причинение душевных страданий.

Процесс подписания соглашения об увольнении также примечателен.

Согласно иску, Фэлтон подписала соглашение об уходе 9 апреля, однако она находилась под сильным стрессом из-за свежести диагноза рака и угрозы потери медицинского страхования. 17 апреля она аннулировала это соглашение.

Фэлтон настаивает на судебном разбирательстве с участием присяжных и требует компенсации, включая восстановление заработной платы, упущенную выгоду, штрафные санкции, statutory penalties в размере 5000 долларов за каждое нарушение и возмещение судебных издержек.

Убыль кадров на борту «меньшего корабля»

Инцидент с Фэлтон не единичен: Фонд Ethereum в 2026 году переживает самые масштабные кадровые пертурбации за всю свою историю.

После публикации Mandate EF провела массовые увольнения и реструктуризацию, сократив около 20 % персонала, или примерно 54 сотрудника.

Все три руководителя кластера протоколов покинули организацию: Тим Боико и Барнабэ Монно поочередно подали в отставку, Алекс Стоукс ушел в длительный отпуск.

Со-исполнительный директор Томаш Станьчак также сложил свои полномочия.

В июле 2026 года команда поддержки протоколов, которую ранее возглавляла Фэлтон, была полностью распущена, завершив пятилетнюю работу по организации встреч основных разработчиков, координации обновлений сети и поддержке стандартов EIP.

В открытом заявлении от мая Виталик представил всё происходящее как осознанный выбор: EF превращается в «менее грузный корабль», фокусируясь на сопротивлении цензуре, open source, конфиденциальности и безопасности (фреймворк CROPS). Он подчеркивал, что EF — всего лишь «узел» в экосистеме Ethereum, а не центр управления.

Со стороны это выглядит как болезненное, но необходимое снижение веса организации. Однако если смотреть через призму искового заявления, процесс этого «похудения» привел к тому, что как минимум один ключевой сотрудник, только что узнавший о раке, был устранен просто потому, что «нарушал дисциплину».

Юридическая судьба этого иска еще предстоит разрешить федеральному суду округа Колорадо, но поднятые им вопросы выходят далеко за пределы судебного зала.

Долгое время Фонд Ethereum пользовался особым статусом: это не компания и не DAO, а швейцарский фонд, использующий систему компаний-резидентов работодателя (EOR) для найма сотрудников по всему миру, параллельно утверждая, что движется к «угасанию».

Такая размытая организационная форма позволяет ему извлекать выгоду из нарратива о децентрализации, но одновременно лишает сотрудников четкого механизма подачи жалоб в случае несправедливого обращения.

Иск Фэлтон проверяет юридические границы этой серой зоны.

Организация, которая утверждает, что «не является работодателем», требует от сотрудников подписать присягу верности, отказ от которого автоматически считается увольнением, а пациентка с онкологическим заболеванием была уволена в течение 30 дней после сообщения о болезни и организации протеста.

Вопрос, на который должен ответить федеральный суд округа Колорадо: сохранят ли механизмы защиты традиционного трудового права свою эффективность перед лицом такой организационной модели?

Каков бы ни был окончательный вердикт суда, это дело служит предупреждением системе корпоративного управления в индустрии криптовалют. Идеал децентрализации не должен служить щитом для уклонения от базовой трудовой защиты. Организации, которые вечным образом фиксируют «клятву самоубийства» в блокчейне, должны ответить на вопросы, выходящие далеко за рамки юридического поля.