В криптоиндустрии за несколько недель уволили сотни сотрудников, при этом ИИ и медвежий рынок стали лишь оправданием.

Автор: CoinDesk

Перевод: TechFlow

Введение TechFlow: Algorand, Gemini, Crypto.com и OP Labs в течение нескольких недель подряд объявили о сокращениях. Официальные причины наполовину связаны с «неблагоприятной макроэкономической обстановкой», наполовину — с «заменой сотрудников искусственным интеллектом».

Однако основатель одного из крипто-рекрутинговых агентств прямо указывает на суть: эти сокращения мало связаны с ИИ и являются скорее результатом коллективного спада во всем сегменте — restaking, DePIN и L2.

Авторы канала напоминают, что фактическое число сокращений значительно превышает опубликованные цифры.

Полный текст статьи:

Ключевые моменты

• Algorand, Gemini, Block, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs и Messari недавно объявили о сокращениях
• Причины, названные компаниями, варьируются от падения цены токенов до интеграции ИИ
• С 2023 года Messari завершила три волны сокращений, уменьшив штат с целевых 1000 человек до нынешних примерно 140

Фонд Algorand во вторник присоединился к волне сокращений среди криптокомпаний, уволнив 25% команды, не превышающей 200 человек, сославшись на «неопределенность глобальной макроэкономической обстановки» и общее падение крипторынка.

Эти сокращения происходят на фоне распространения волны увольнений по всей отрасли. В феврале Gemini Space Station объявила об упразднении около 200 рабочих мест, что составляет четверть всего штата, а к середине марта эта доля выросла до 30%. В четверг Crypto.com заявила о сокращении 12% персонала, или примерно 180 должностей.

Ранее OP Labs, разрабатывающая блокчейн второго уровня Optimism, в начале этого месяца сократила штат на 20 человек. PIP Labs, стоящая за Story Protocol, уволила 5 штатных сотрудников и 3 контрактника, что составило 10% от ее общего числа сотрудников. Поставщик криптоданных Messari, ныне позиционирующий себя как компания, ориентированная на ИИ, вместе со сменой генерального директора объявил о третьем сокращении с 2023 года, но не раскрыл точных цифр.

Официальные объяснения компаний различаются. Algorand напрямую ссылается на макроэкономическую ситуацию и низкие цены токенов, однако многие компании характеризуют сокращения как переход к более активному использованию ИИ в рабочих процессах.

«ИИ сейчас настолько силен, что Gemini просто не может без него обойтись», — говорится в письме компании акционерам. «Не внедрять ИИ в деятельность Gemini` wait, fixing quote punctuation to match source exactly: `«ИИ сейчас настолько силен, что Gemini просто не может без него обойтись», — говорится в письме компании акционерам. «Если не использовать ИИ в Gemini,` ...`很快就相当于带着打字机而不是笔记本电脑来上班。` -> `это вскоре станет аналогом прихода на работу с пишущей машинкой вместо ноутбука».

«Мы присоединяемся к числу компаний, осуществляющих сквозную интеграцию ИИ», — заявил в четверг представитель Crypto.com изданию CoinDesk, отметив, что повышение эффективности приводит к сокращению потребности в персонале. Генеральный директор Крис Марзалек написал в X, что компании, которые не перейдут на интеграцию ИИ, потерпят неудачу.

По сообщениям, сокращения в Algorand затронули должности по управлению сообществом и развитию бизнеса, а не позиции, явно заменяемые ИИ. Для объективности стоит отметить, что компания связывает это с общей ситуацией в криптопространстве. Цена ее токена ALGO в последнее время составляла около 0,09 доллара США, что на 98% ниже исторического максимума 2019 года. Крупнейшая по капитализации криптовалюта биткоин уже подешевела на 20% в текущем квартале.

Консолидация отрасли

Отраслевые наблюдатели указывают на более широкий процесс консолидации. Целые сегменты криптоиндустрии, ранее отличавшиеся высоким уровнем специалистов (restaking, DePIN и L2), значительно сократились. Кроме того, активность слияний и поглощений усугубляет проблему дублирования функций, так как сотрудники приобретенных компаний замещают кадровый состав базовых организаций.

«Я не вижу никаких реальных признаков того, что эти сокращения связаны с массовой заменой рабочей силы искусственным интеллектом», — сказал Дэн Эскоу, основатель крипто-рекрутингового агентства Up Top. «Целые сегменты вроде restaking, DePIN и L2, когда-то привлекавшие сильные кадры, сейчас практически исчезли. Компаниям пришлось перейти к режиму сокращения затрат, чтобы выиграть время для понимания дальнейших шагов».

Более общая картина найма подтверждает этот вывод. В январе объем новых вакансий, размещенных на основных криптопоисковых сайтах, составлял примерно 6,5 в день, что примерно на 80% меньше по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Только компании, упомянутые в данной статье (за исключением Messari, не раскрывшего точные цифры), за несколько недель объявили о сокращении около 450 рабочих мест. Это может быть лишь верхушкой айсберга. Во время криптозимы 2022 года CoinDesk отслеживал потери более 26 000 рабочих мест на протяжении всего года; эта цифра проявилась постепенно в течение нескольких месяцев.