馬斯克帶頭簽署請願書，硅谷力挺黃仁勳，萬人聯名呼籲“讓創始人迴歸”

作者：葉楨，華爾街見聞

黃仁勳辭去英偉達 CEO 職務的餘波正在硅谷迅速蔓延，以馬斯克為代表的科技界領軍人物正積極介入，試圖推動這位靈魂人物重掌帥印。

北京時間今天清晨，馬斯克在社交媒體上公開確認，自己正在簽署一份請求黃仁勳復職的請願書。與此同時，承載請願活動的網站（standwithjensen.com）因訪問量激增而面臨服務器壓力，目前已收集到超過 1.4 萬人的簽名支持。

曾在英偉達工作過的核心工程師公開表態，如果高層未能妥善處理此次變動，公司可能遭遇關鍵技術人員的離職抗議，這將直接影響英偉達的業務根基。

在科技界看來，強行剝離一位具有行業定義能力的創始人往往伴隨著巨大代價。多位知名投資人和行業觀察家已經將此次事件與蘋果和 Uber 的歷史教訓相提並論，警告此舉對公司長期戰略的潛在衝擊。

萬人請願擠爆服務器

黃仁勳離職後，社交媒體上迅速掀起了一場“保衛創始人”的草根運動，而馬斯克的加入無疑為這場運動注入了巨大的流量。

北京時間清晨 4 點 51 分，馬斯克在回覆特斯拉資深工程師 Yun-Ta Tsai 時明確表態：“有一份請求讓黃仁勳復職的請願書正在推進，我也在簽署。”這種大佬級別的公開背書，讓請願活動的熱度瞬間飆升。

據知名投資人 Gavin Baker 透露，呼籲黃仁勳迴歸的請願網站目前正被海量的簽名請求淹沒，甚至到了需要緊急升級服務器的地步。

頁面數據顯示，已有超過 1.2 萬人參與了這項聯名活動。

為了表達對黃仁勳的支持，馬斯克此前還特意轉發了《AIR》電影中的經典臺詞：“你將永遠被銘記，因為有些東西是永恆的”，並深情地附上了“Jensen”的名字。

核心人才拉響離職警報

對於依賴尖端技術的英偉達而言，比高管更迭更讓市場擔憂的，是底層技術團隊的潛在動盪。

曾在英偉達核心 GPU 設計組工作、現任特斯拉資深工程師的 Yun-Ta Tsai 公開發出了頗具火藥味的呼籲。他指出，如果員工希望黃仁勳迴歸，就應該用實際行動踐行“沒有員工，就沒有英偉達”的理念：辭職，先歇一歇。

Yun-Ta Tsai 強調了硬件工程師在當下的稀缺性。他表示，優秀的 GPU 工程師在市場上的搶手程度甚至超過了機器學習工程師，極難被替代。他向同行喊話稱，工程師應當把命運掌握在自己手裡，因為“塑造並兌現公司使命的是工程師，不是董事會”。作為一名前員工，他坦言黃仁勳的戰略眼光深刻地塑造了今天的英偉達，這也暗示了創始人離去可能導致團隊凝聚力的崩塌。

硅谷前車之鑑：不可替代的創始人

黃仁勳的出局，精準地觸動了硅谷對於“創始人文化”的最敏感神經。市場開始擔憂，失去靈魂人物的科技巨頭是否會重蹈歷史覆轍。

著名投資人 Naval Ravikant 引用了科技史上兩個最為著名的慘痛案例來表達質疑：蘋果公司當年開除喬布斯，以及 Uber 逼走卡蘭尼克。

Naval Ravikant 犀利地反問：“我們難道還沒學到，你不可能簡單地替換掉一個創始人嗎？”這一觀點迅速引發了硅谷核心圈層的共鳴，馬斯克也在這條動態下簡潔而有力地回覆了兩個詞：“所言甚是（True words）。”