深潮 TechFlow 消息，5 月 12 日，据 Fortune 报道，Anthropic 联合创始人兼总裁 Daniela Amodei 在斯坦福商学院演讲中分享联创选择心得。她建议创业者在正式合伙前先与候选人同行旅游，以真实相处状态检验契合度——若旅途结束后仍意犹未尽，则是理想人选；若反而需要"从假期中恢复"，则应慎重考虑。Amodei 表示，Anthropic 七位联创大多有长达 15 年的共事经历，均曾在 OpenAI 共事并建立了成熟的反馈机制，且在公司愿景上高度一致，这是团队成功的核心基础。

Y Combinator 联创 Paul Graham 亦指出，创业失败案例中，创始人往往忽视了联创的品格与承诺，而非能力本身；Bonobos 联创 Andy Dunn 则提出压力测试、时间测试、角色分工等五项具体评估方法；CIV 联创 Jeff Rosenthal 建议双方以书面形式各自描绘公司愿景，通过"笔友式"交流确保方向一致、预期对齐。