马斯克带头签署请愿书，硅谷力挺黄仁勋，万人联名呼吁“让创始人回归”

作者：叶桢，华尔街见闻

黄仁勋辞去英伟达 CEO 职务的余波正在硅谷迅速蔓延，以马斯克为代表的科技界领军人物正积极介入，试图推动这位灵魂人物重掌帅印。

北京时间今天清晨，马斯克在社交媒体上公开确认，自己正在签署一份请求黄仁勋复职的请愿书。与此同时，承载请愿活动的网站（standwithjensen.com）因访问量激增而面临服务器压力，目前已收集到超过 1.4 万人的签名支持。

曾在英伟达工作过的核心工程师公开表态，如果高层未能妥善处理此次变动，公司可能遭遇关键技术人员的离职抗议，这将直接影响英伟达的业务根基。

在科技界看来，强行剥离一位具有行业定义能力的创始人往往伴随着巨大代价。多位知名投资人和行业观察家已经将此次事件与苹果和 Uber 的历史教训相提并论，警告此举对公司长期战略的潜在冲击。

万人请愿挤爆服务器

黄仁勋离职后，社交媒体上迅速掀起了一场“保卫创始人”的草根运动，而马斯克的加入无疑为这场运动注入了巨大的流量。

北京时间清晨 4 点 51 分，马斯克在回复特斯拉资深工程师 Yun-Ta Tsai 时明确表态：“有一份请求让黄仁勋复职的请愿书正在推进，我也在签署。”这种大佬级别的公开背书，让请愿活动的热度瞬间飙升。

据知名投资人 Gavin Baker 透露，呼吁黄仁勋回归的请愿网站目前正被海量的签名请求淹没，甚至到了需要紧急升级服务器的地步。

页面数据显示，已有超过 1.2 万人参与了这项联名活动。

为了表达对黄仁勋的支持，马斯克此前还特意转发了《AIR》电影中的经典台词：“你将永远被铭记，因为有些东西是永恒的”，并深情地附上了“Jensen”的名字。

核心人才拉响离职警报

对于依赖尖端技术的英伟达而言，比高管更迭更让市场担忧的，是底层技术团队的潜在动荡。

曾在英伟达核心 GPU 设计组工作、现任特斯拉资深工程师的 Yun-Ta Tsai 公开发出了颇具火药味的呼吁。他指出，如果员工希望黄仁勋回归，就应该用实际行动践行“没有员工，就没有英伟达”的理念：辞职，先歇一歇。

Yun-Ta Tsai 强调了硬件工程师在当下的稀缺性。他表示，优秀的 GPU 工程师在市场上的抢手程度甚至超过了机器学习工程师，极难被替代。他向同行喊话称，工程师应当把命运掌握在自己手里，因为“塑造并兑现公司使命的是工程师，不是董事会”。作为一名前员工，他坦言黄仁勋的战略眼光深刻地塑造了今天的英伟达，这也暗示了创始人离去可能导致团队凝聚力的崩塌。

硅谷前车之鉴：不可替代的创始人

黄仁勋的出局，精准地触动了硅谷对于“创始人文化”的最敏感神经。市场开始担忧，失去灵魂人物的科技巨头是否会重蹈历史覆辙。

著名投资人 Naval Ravikant 引用了科技史上两个最为著名的惨痛案例来表达质疑：苹果公司当年开除乔布斯，以及 Uber 逼走卡兰尼克。

Naval Ravikant 犀利地反问：“我们难道还没学到，你不可能简单地替换掉一个创始人吗？”这一观点迅速引发了硅谷核心圈层的共鸣，马斯克也在这条动态下简洁而有力地回复了两个词：“所言甚是（True words）。”